{"id":5882,"date":"2018-11-25T13:31:18","date_gmt":"2018-11-25T13:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.croeso.nu\/?p=5882"},"modified":"2023-11-02T00:41:30","modified_gmt":"2023-11-02T00:41:30","slug":"eigenaarschap-in-zes-stappen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/","title":{"rendered":"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap."},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-b7jine-d46c49f0abb91387df30122c23f06279\">\n.flex_column.av-b7jine-d46c49f0abb91387df30122c23f06279{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-b7jine-d46c49f0abb91387df30122c23f06279 av_four_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_one_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-bbgjt6-5a1aed59c42d6f8c2a2010f5a1d09225\">\n#top .av-special-heading.av-bbgjt6-5a1aed59c42d6f8c2a2010f5a1d09225{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#002a94;\n}\nbody .av-special-heading.av-bbgjt6-5a1aed59c42d6f8c2a2010f5a1d09225 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-bbgjt6-5a1aed59c42d6f8c2a2010f5a1d09225 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#002a94;\n}\n.av-special-heading.av-bbgjt6-5a1aed59c42d6f8c2a2010f5a1d09225 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-bbgjt6-5a1aed59c42d6f8c2a2010f5a1d09225 av-special-heading-h1 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >In deze zes stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap.<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-d7ac2650afb0abd7015bec0cb116bf24 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><span style=\"color: #002a94;\">In het artikel \u2018<a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zelfsturing-en-eigenaarschap\/\">Wat ik leerde over zelfsturing en eigenaarschap<\/a>\u2019 heb ik uit de doeken gedaan waarom ik denk dat het gaat om \u2018samensturen\u2019 en &#8216;op andere manier vasthouden&#8217; versus &#8216;zelfsturen&#8217; en &#8216;loslaten&#8217;. Ik concludeerde dat je naast en met elkaar de omstandigheden moet cre\u00ebren om het team de ruimte die ze krijgen ook daadwerkelijk te laten ervaren als ruimte. Nu ga ik je iets meer vertellen over het belang van steunstructuren en ik laat daarna kennismaken met zes stappen die we bij een schoolbestuur ontwikkeld hebben om dit proces te ondersteunen. \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-zb4pm-62619e2f29431c1fd8046c41f5af90b8\">\n#top .av-special-heading.av-zb4pm-62619e2f29431c1fd8046c41f5af90b8{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-zb4pm-62619e2f29431c1fd8046c41f5af90b8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-zb4pm-62619e2f29431c1fd8046c41f5af90b8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-zb4pm-62619e2f29431c1fd8046c41f5af90b8 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Vertrouw je op je eigen kunnen of de steunstructuren om je heen?<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-20-33dc315fbf226c30c5c3ee4cc9e56ec9 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Door een managementlaag en allerlei verantwoordingsystemen zoals protocollen en regels weg te nemen cre\u00eber je ruimte. Dat is waar. Maar realiseer je dat je hiermee mogelijk ook de steunstructuren wegneemt waar mensen op leunde en waar ze misschien zelfs vertrouwen uit putte?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-7rrhze-4e5b953a5496d28164c89414f05c44fc\">\n#top .av-special-heading.av-7rrhze-4e5b953a5496d28164c89414f05c44fc{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-7rrhze-4e5b953a5496d28164c89414f05c44fc .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-7rrhze-4e5b953a5496d28164c89414f05c44fc .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-7rrhze-4e5b953a5496d28164c89414f05c44fc av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-5  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Hoe ernaast komen staan steun biedt<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-19-6104bbfc793fe8e0326f720f6efa8292 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ik herinner me een specifieke situatie waarin ik tijdens de 3 jarige opleiding bij <a href=\"https:\/\/www.phoenixopleidingen.nl\/ons-aanbod\/\">Phoenixopleidingen<\/a>\u00a0ervaarde hoe het was om de vaste structuur los te laten en het vertrouwen in mezelf te vinden. In tweetallen deden we een feedback oefening. Mijn maatje en ik volgenden strikt de stappen uit de hand-out die we meegekregen hadden. De trainer observeerde ons en zei: \u2018stop eens mannen. Hebben jullie nu echt contact? Wat heb jij nou echt aangenomen van de feedback van de ander?\u2019 We kregen toen de opdracht om het protocol los te laten. Elkaar aan te kijken. In stilte contact te maken en dan te zien wat er opkwam en het van daaruit zelf te doen. Het was best spannend. We moesten nu echt zelf verantwoordelijkheid nemen. Geen vooraf opgegeven werkvorm met vaste structuur om te volgen. Zelf doen. Vertrouwen op je eigen kunnen. We deden het en de feedback die kwam was oprecht en gemeend. Dat was ook de bedoeling van de oefening. Niet perse het volgen van de vaste structuur. Wat ons hielp was dat de trainer er voor ons was en inzag dat de structuur die bedoeld was om ons te helpen ons in dit geval in de weg zat. Dat hij naast ons meekeek waardoor we ons gesteund voelde. We deden het wel zelf maar niet alleen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-69lhd6-94f36314e307486c8f793a9764cad914\">\n#top .av-special-heading.av-69lhd6-94f36314e307486c8f793a9764cad914{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-69lhd6-94f36314e307486c8f793a9764cad914 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-69lhd6-94f36314e307486c8f793a9764cad914 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-69lhd6-94f36314e307486c8f793a9764cad914 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-7  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Co-cre\u00eber samen de kaders<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-18-b4609f127dc6ed63197f170a27eb7cfb '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ruimte geven is dus niet altijd zomaar voldoende. In mijn vorige artikel &#8216;<a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zelfsturing-en-eigenaarschap\/\">Wat ik leerde over zelfsturing en eigenaarschap<\/a>&#8216; beschreef wat ik er gebeurde toen de steunstructuren wegvielen. Met het bestuur en het schoolmanagement heb ik de ontwikkelstrategie die we hadden we bedacht en de effecten ervan nog eens nader onder de loep genomen.\u00a0We concludeerden dat je eerst de omstandigheden naast en met elkaar moet cre\u00ebren waarbinnen je samen kunt werken aan het realiseren van je ambities. In feite co-cre\u00eber je zo de kaders die ervoor zorgen dat mensen de ruimte ook als ruimte kunnen ervaren. We ontwikkelde een maatwerktraject met een 6-tal interventieonderdelen. Ik deel deze graag met je.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-4vwuxm-ef1152a8a034431bb39a1f7153619947\">\n#top .av-special-heading.av-4vwuxm-ef1152a8a034431bb39a1f7153619947{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-4vwuxm-ef1152a8a034431bb39a1f7153619947 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-4vwuxm-ef1152a8a034431bb39a1f7153619947 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-4vwuxm-ef1152a8a034431bb39a1f7153619947 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Meer eigenaarschap in zes stappen<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-17-6ba06c72b2820009a661a9ab16f85d84 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>De basis gedachte is dat het team zich verder gaat ontwikkelen. Een essentieel uitgangspunt waar wij vanuit gegaan zijn is dat er veel potentieel aanwezig is wat met de juiste aandacht kan groeien.\u00a0Dat vraagt dat je \u00e9cht met elkaar in gesprek kunt en wil zijn zodat je samen \u00e9cht verantwoordelijkheid kunt en wil nemen.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-16-c01f5ba45d8fb26d3c304900b0bb4d80 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>1 Richtinggevend: <\/strong><\/p>\n<p>Onderzoek om te beginnen met zoveel mogelijk mensen uit je organisatie wat de heldere richting is die nodig is. Dus, waarom doe je wat je doet en waar wil je uitkomen en hoe ziet dat er dan eruit? En wat betekent dit dan voor manier hoe we samen onze aspiraties waar maken? Wat is daar dan voor nodig? Het klinkt voor sommigen misschien omslachtig, voor anderen als een open deur, maar hoe kun je van mensen verwachten dat ze gezamenlijk ergens naartoe werken als er geen gezamenlijke richting bekend is?<\/p>\n<blockquote>\n<p>Begin with the end in mind. <em>Steven Covey<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-15-8844eb85359712b885908e609f4cb1b1 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>2 Professionele identiteit: <\/strong><\/p>\n<p>De volgende stap is met de mensen kijken naar welke professionele rol je dan met elkaar te vervullen hebt om dit te kunnen realiseren. Welke opvattingen leven er over kernwaarden en gedragingen die passen bij deze professionele rol? En hoe is dit dan voor eenieder persoonlijk?<\/p>\n<blockquote>\n<p>Kun jij jezelf zijn in de rol die je vervult?<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-14-792dbad628b44d66b0f6f38cdcd15815 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>3 Dynamiek: <\/strong><\/p>\n<p>Onderzoek eens met elkaar hoe het is gesteld met de dynamiek in het team. Met andere woorden, wat gebeurt er tussen de teamleden en wat zijn daarin de patronen die zich herhalen? De vraag is namelijk niet of je in patronen komt met elkaar maar of je bewust bent van die patronen en of herkent welke versterkend en betekenisvol zijn en welke belemmerend en zinloos.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-13-7690c01fa13aac87ea3ed63cb6765c62 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>4 Methodiek: <\/strong><\/p>\n<p>Zorg dat de teams een methode, een aanpak hebben waarmee ze problemen weten om te buigen naar groeiperspectieven en concrete acties. Wij introduceerden de\u00a0Appreciative Inquiry (Waarderend actie onderzoek) methode. Appreciative Inquiry is zowel een zienswijze als een methodiek. Hiermee heb je een methode in handen waarin je samen problemen omzet naar perspectieven. In plaats van het bezig te zijn met problemen zet je het licht juist op dat wat je wil bereiken. Een plek waar ruimte is voor verschillende inzichten en waar bruggen gebouwd worden tussen wat waar is voor de een en wat waar is voor de ander. In het artikel &#8216;<a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/appreciative-inquiry-samen-op-een-plezierige-wijze-een-verandering-vormgeven\/\">Appreciative Inquiry, samen op een plezierige wijze een verandering vormgeven<\/a>&#8216; lees je er meer over.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Hebben jullie aandacht voor het lege of volle deel van het glas?<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-12-254f5259746fb7109db9e8798b8454dc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>5 Techniek: <\/strong><\/p>\n<p>Het team leert om met elkaar een waarderend gesprek te voeren of anders gezegd om samen een \u00e9cht gesprek te kunnen hebben. Het gaat over aanspreken, uitspreken en bespreken. Je leert om met elkaar op zo\u2019n manier in gesprek te zijn dat je op een effectieve manier je professionele doelen weet te realiseren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-11-6b2d7d375d38326111d9d1875f13bbf3 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>6 Ideale klus: <\/strong><\/p>\n<p>Ga nu eens met elkaar in gesprek over je ambitie als team voor het komende jaar. Bespreek met elkaar hoe je als team gaat bijdragen aan de organisatieambitie. Welke kwaliteiten zet jij als teamlid in? Wat zijn je persoonlijke drijfveren, waarden en aspiraties? Deel dat eens met elkaar en onderzoek wie welke \u2018klus\u2019 binnen het geheel op zich neemt. Wat is jouw Ideale klus? En hoe versterk je elkaar hier dan in?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2a6l62-1de51452467b3e4f38b89bf65d21cb26\">\n#top .av-special-heading.av-2a6l62-1de51452467b3e4f38b89bf65d21cb26{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-2a6l62-1de51452467b3e4f38b89bf65d21cb26 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-2a6l62-1de51452467b3e4f38b89bf65d21cb26 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-2a6l62-1de51452467b3e4f38b89bf65d21cb26 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Ik kom graag naast je staan<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-10-fd8b780336eef8428cdff5f3ea4441ab '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ook voor jou als leider of jullie als team geldt dat het belangrijk is dat je steun ervaart. Ongetwijfeld haal je een heel stuk uit jezelf. Maar heb jij ook wel eens iemand nodig die naast je staat en met je meekijkt? Ik doe het graag. Ik hoop dat je contact opneemt als je het hier eens vrijblijvend over zou willen hebben. <strong>06-23332557 | nigel@croeso.nu<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-jw91un5t-b2f3a2f2422b4abc331edd87b8bb7184-wrap avia-button-center  avia-builder-el-19  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/www.croeso.nu\/contact\/'  class='avia-button av-jw91un5t-b2f3a2f2422b4abc331edd87b8bb7184 avia-icon_select-no avia-size-x-large avia-position-center avia-color-theme-color'  ><span class='avia_iconbox_title' >CONTACT<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-475g3t-d9e696d5d57a6c1ebefc58ad1381d578\">\n.flex_column.av-475g3t-d9e696d5d57a6c1ebefc58ad1381d578{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-475g3t-d9e696d5d57a6c1ebefc58ad1381d578 av_one_fifth  avia-builder-el-20  el_after_av_four_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c\">\n.avia-image-container.av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-21  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/over-nigel\/\" class='avia_image'  aria-label='Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator.'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-5617 avia-img-lazy-loading-not-5617 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-300x226.jpg\" alt='Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator.' title='Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator.'  height=\"226\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-300x226.jpg 300w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-768x579.jpg 768w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-1030x777.jpg 1030w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-1500x1132.jpg 1500w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-705x532.jpg 705w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-450x340.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jw8ylu3t-ae463e8e353c6c4ba1dc31b04f3d9d47 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><span style=\"font-size: 8pt;\">Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator voor teams, organisaties en hun leiders op het gebied van samenwerkings- en verandervraagstukken.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><strong>06-23332557 | nigel@croeso.nu<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-jw8yu4tc-b8d9fdd002ffd444241e879f7a089bb1-wrap avia-button-center  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><a href='https:\/\/www.croeso.nu\/contact\/'  class='avia-button av-jw8yu4tc-b8d9fdd002ffd444241e879f7a089bb1 avia-icon_select-no avia-size-x-large avia-position-center avia-color-theme-color'  ><span class='avia_iconbox_title' >CONTACT<\/span><\/a><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-6f9e651d7d7ad08d2048fc3db03a4d40 hr-default  avia-builder-el-24  el_after_av_button  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jv2c25hh-7aa6d9cd0c655bd42f5c394b6ae7fd30\">\n.avia-image-container.av-jv2c25hh-7aa6d9cd0c655bd42f5c394b6ae7fd30 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jv2c25hh-7aa6d9cd0c655bd42f5c394b6ae7fd30 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jv2c25hh-7aa6d9cd0c655bd42f5c394b6ae7fd30 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-25  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-eigenaarschap\/\" class='avia_image'  aria-label='Knop teamtraining feedback geven'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6242 avia-img-lazy-loading-not-6242 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven-220x300.png\" alt='Feedback geven. Teamtraining.' title='Knop teamtraining feedback geven'  height=\"300\" width=\"220\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven-220x300.png 220w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven-450x614.png 450w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven.png 488w\" sizes=\"(max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-9-caae1219b4eabccb444474e19370d451 hr-default  avia-builder-el-26  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6\">\n.avia-image-container.av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-27  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-eigenaarschap\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining eigenaarschap'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6356 avia-img-lazy-loading-not-6356 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-eigenaarschap.png\" alt='Leer in deze teamtraining eigenaarschap hoe je samen verantwoordelijkheid kunt nemen.' title='Teamtraining eigenaarschap'  height=\"272\" width=\"200\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-8-aad954b3032cac9a3381abe3fe6f8b44 hr-default  avia-builder-el-28  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482\">\n.avia-image-container.av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-29  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-open-communicatie\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining open communicatie'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6361 avia-img-lazy-loading-not-6361 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-open-communicatie.png\" alt='Teamtraining open communicatie die je team een positieve boost geeft. Oprecht, waarderend en constructief.' title='Teamtraining open communicatie'  height=\"262\" width=\"207\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-7-d1cc137237c5602a346bd635a5504b0d hr-default  avia-builder-el-30  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a\">\n.avia-image-container.av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-31  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/kernkwaliteiten-teamtraining\/\" class='avia_image'  aria-label='teamtraining Kernkwaliteiten'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6368 avia-img-lazy-loading-not-6368 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/Knop-Teamtraining-Kernkwaliteiten.png\" alt='In de teamtraining kernkwaliteiten leert je team elkaar vanuit kernkwaliteiten te versterken en zo de samenwerking te verbeteren..' title='teamtraining Kernkwaliteiten'  height=\"285\" width=\"216\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-5-86e3bc23d65b4acc5e58315f8a30d1a8 hr-default  avia-builder-el-32  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7\">\n.avia-image-container.av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-33  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-aanspreken\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining aanspreken doe je zo'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6370 avia-img-lazy-loading-not-6370 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/Knop-teamtraining-aanspreken-doe-je-zo.png\" alt='Teamtraining waarin je team leert hoe zij elkaar op een constructieve wijze aanspreken.' title='Teamtraining aanspreken doe je zo'  height=\"263\" width=\"200\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-3-0b7ba59fc6cda3d455935b1a0906d10e hr-default  avia-builder-el-34  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6\">\n.avia-image-container.av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-35  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-samenwerken\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining Samenwerken'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6447 avia-img-lazy-loading-not-6447 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-224x300.png\" alt='Teamtraining samenwerken teambuilding' title='Teamtraining Samenwerken'  height=\"300\" width=\"224\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-224x300.png 224w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-527x705.png 527w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-450x602.png 450w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop.png 622w\" sizes=\"(max-width: 224px) 100vw, 224px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-1-c3bb95fb4cf314337fbc953e360fc8e1 hr-default  avia-builder-el-36  el_after_av_image  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":5901,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[243,240],"tags":[1918,1917,1427,1424],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.6 (Yoast SEO v22.6) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap. | Nigel Stanton | CROESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nigel Stanton | CROESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-25T13:31:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-02T00:41:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1212\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"669\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"croeso\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"croeso\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/\",\"name\":\"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap. | Nigel Stanton | CROESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png\",\"datePublished\":\"2018-11-25T13:31:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-02T00:41:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png\",\"width\":1212,\"height\":669},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/croeso\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/\",\"name\":\"Nigel Stanton | CROESO | teamtraining\",\"description\":\"Teamtraining en leiderschapsontwikkeling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b\",\"name\":\"croeso\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"croeso\"},\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/author\/croeso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap. | Nigel Stanton | CROESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap.","og_url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/","og_site_name":"Nigel Stanton | CROESO","article_published_time":"2018-11-25T13:31:18+00:00","article_modified_time":"2023-11-02T00:41:30+00:00","og_image":[{"width":1212,"height":669,"url":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png","type":"image\/png"}],"author":"croeso","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"croeso","Geschatte leestijd":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/","name":"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap. | Nigel Stanton | CROESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png","datePublished":"2018-11-25T13:31:18+00:00","dateModified":"2023-11-02T00:41:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png","contentUrl":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/vogelkooi3-4.png","width":1212,"height":669},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/eigenaarschap-in-zes-stappen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.croeso.nu\/croeso\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"In deze 6 stappen ontwikkelen teams meer eigenaarschap."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#website","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/","name":"Nigel Stanton | CROESO | teamtraining","description":"Teamtraining en leiderschapsontwikkeling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.croeso.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b","name":"croeso","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g","caption":"croeso"},"url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/author\/croeso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5882"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5882"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5882\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9065,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5882\/revisions\/9065"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}