{"id":6169,"date":"2019-04-16T11:09:34","date_gmt":"2019-04-16T11:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.croeso.nu\/?p=6169"},"modified":"2023-11-02T00:43:42","modified_gmt":"2023-11-02T00:43:42","slug":"zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/","title":{"rendered":"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-b7jine-d46c49f0abb91387df30122c23f06279\">\n.flex_column.av-b7jine-d46c49f0abb91387df30122c23f06279{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-b7jine-d46c49f0abb91387df30122c23f06279 av_four_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_one_fifth  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-a5sn49-48c7b1a71375b0b0a5445a6a06b9ffa1\">\n#top .av-special-heading.av-a5sn49-48c7b1a71375b0b0a5445a6a06b9ffa1{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#002a94;\n}\nbody .av-special-heading.av-a5sn49-48c7b1a71375b0b0a5445a6a06b9ffa1 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-a5sn49-48c7b1a71375b0b0a5445a6a06b9ffa1 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#002a94;\n}\n.av-special-heading.av-a5sn49-48c7b1a71375b0b0a5445a6a06b9ffa1 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-a5sn49-48c7b1a71375b0b0a5445a6a06b9ffa1 av-special-heading-h1 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><span style=\"color: #002a94;\">Je vervult meerdere rollen in het leven. In mijn geval echtgenoot, vader, zoon, trainer-coach, ondernemer, bestuurslid van de voetbalclub et cetera. Bij iedere rol horen andere gedragingen gedreven vanuit andere kernwaarden en verwachtingen van de omgeving. Bij de professionele rol gaat het over de opvattingen die er in het team zijn over de waarden, verwachtingen en gedragingen die je vindt horen bij de vervulling van je professionele opdracht. Waar zijn wij van? Waar staan wij voor? Een andere vraag is hoe jij hier als individu vanuit jouw eigenheid vorm en inhoud aan kunt geven. Waar ben ik van? Waar sta ik voor? Met andere woorden: <\/span><em><span style=\"color: #002a94; font-size: 14pt;\">Kun jij jezelf zelf zijn in de rol die je vervult?<\/span><\/em><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-video av-jujwg0go-71e0bef3f4371a1f5168ed60eecc0dbb avia-video-16-9 av-no-preview-image avia-video-load-always av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/youtu.be\/zDMqRKi6wZE'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"De professionele rol_CROESO\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zDMqRKi6wZE?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8hf2nt-156d1290baf038d63af02ef140f11c2b\">\n#top .av-special-heading.av-8hf2nt-156d1290baf038d63af02ef140f11c2b{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-8hf2nt-156d1290baf038d63af02ef140f11c2b .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-8hf2nt-156d1290baf038d63af02ef140f11c2b .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-8hf2nt-156d1290baf038d63af02ef140f11c2b av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-4  el_after_av_video  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Wat gebeurt er nu met je? <\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-14-792dbad628b44d66b0f6f38cdcd15815 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Toen ik net met mijn trainers-coach-opleiding bezig was is het me weleens gebeurd dat ik mijn vrouw tijdens een ruzie op een zalvende toon vroeg: wat gebeurt er nu met je? Kijk, je voelt wel aan dat dit niet werkte. Die kreeg ik gewoon terug natuurlijk. Mijn vrouw laat zich niet coachen door mij. Terwijl als ik deze vraag als geaccepteerde coach aan mijn coachee stel het een functionele vraag kan zijn. Met andere woorden in de rol als echtgenoot past het niet om dergelijke vragen te stellen en in mijn professionele rol als coach wel.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6vmiyx-c287a5ce8eb0299c59a0160b035d1e77\">\n#top .av-special-heading.av-6vmiyx-c287a5ce8eb0299c59a0160b035d1e77{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-6vmiyx-c287a5ce8eb0299c59a0160b035d1e77 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-6vmiyx-c287a5ce8eb0299c59a0160b035d1e77 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-6vmiyx-c287a5ce8eb0299c59a0160b035d1e77 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Waarom je als team een gedeelde opvatting over de professionele rol zou moeten hebben<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-13-6127531a9bfa672182e953b1ed23fe04 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Door als team met elkaar zicht te krijgen op wat voor jullie die professionele rol inhoudt en hoe iedereen zijn eigenheid hierin kwijt kan, zet je een belangrijke stap naar een cultuur waar mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen voor hun professie. Een cultuur waar ook ruimte voor aanspreken kan ontstaan. Je ontwikkelt met elkaar als het ware een kompas die je helpt navigeren door de complexiteit van het werk. Hiermee ben je beter instaat je eigen koers te varen, je eigen professionele afweging te maken en toch verbinding te houden met elkaar.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-1ukqh-dfcba26325e123bf8897c3d8891ccf61\">\n#top .av-special-heading.av-1ukqh-dfcba26325e123bf8897c3d8891ccf61{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-1ukqh-dfcba26325e123bf8897c3d8891ccf61 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-1ukqh-dfcba26325e123bf8897c3d8891ccf61 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-1ukqh-dfcba26325e123bf8897c3d8891ccf61 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-8  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Je professionele rol als leider<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-12-254f5259746fb7109db9e8798b8454dc '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Een leidinggevende die ik coachte had het gevoel niet serieus door zijn medewerkers genomen te worden. Wat er in feite gebeurde was dat hij en zijn medewerkers een verschillende opvatting hadden over zijn professionele rol als leider. Hij dacht er juist goed aan te doen vragen als &#8216;wat gaat er nu in je om?&#8217; te stellen en opmerkingen als &#8216;ik zie dat het je wat doet&#8217; te maken. Net als ik bij mijn vrouw deed stelde hij &#8216;coachvragen&#8217; maar dan aan zijn medewerkers. Mijn advies, pas daar mee op. Je kiest zelf voor een coach en niet voor een leidinggevende. Coachend leidinggeven is echt wat anders als coachen of erger nog therapeuten. We noemen dat de therapeutisering van het management. Maar dit is weer een ander verhaal.<\/p>\n<p>Aanrader is voor leidinggevenden en hun medewerkers de professionele rol van de leider ook eens met elkaar uit te zoeken. Het werkt ontzettend verhelderend als je je eigen drives en waarden ten aanzien van je professionele rol als leider eens uitzoekt en daarnaast de verwachtingen die je medewerkers van je hebben zet.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-3kam6x-3749157a19475bebb0639ae50fb5038f\">\n#top .av-special-heading.av-3kam6x-3749157a19475bebb0639ae50fb5038f{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-3kam6x-3749157a19475bebb0639ae50fb5038f .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-3kam6x-3749157a19475bebb0639ae50fb5038f .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-3kam6x-3749157a19475bebb0639ae50fb5038f av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-10  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >In deze zes stappen cre\u00ebert een team helderheid over haar opvatting over de professionele rol<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-11-80500f95342ebc261554bc175cc640da '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4>1. Organiseer een dialoogsessie<\/h4>\n<p>Maak de agenda eens een ochtend, middag of avond leeg met elkaar.\u00a0 Zorg voor een omgeving waar je ongestoord kunt werken. Liefst een plek waar je je op je gemakt voelt.<\/p>\n<h4>2. Zelfonderzoek<\/h4>\n<p>Tijdens deze dialoogsessie doet iedereen een zelfonderzoek. Ieder onderzoekt voor zichzelf waar hij voor staat, waar hij van is en welke eigenschappen hij bij zichzelf herkent en wat hij daarvan in de dagelijkse praktijk laat zien? En als er iets wat je hier niet van laat zien wat weerhoudt je dan?<\/p>\n<h4>3. Zoek de rode draad<\/h4>\n<p>Deel de verhalen met elkaar. Wat is er gemeenschappelijk in de verhalen? Waar staan wij voor en waar zijn wij? Welke waarden horen hier dan bij? Wat verwachten we hierin van onszelf en welke gedragingen geven hier dan uiting aan?<\/p>\n<h4>4. Professioneel statuut<\/h4>\n<p>Werk dit met elkaar uit in een statement van kernwaarden, gedragingen en verwachtingen. Het werkt verhelderend om dit door een illustrator zichtbaar te laten maken in een tekening.<\/p>\n<h4>5. Kompas voor vraagstukken<\/h4>\n<p>Laat dit statement het kompas zijn voor de vraagstukken en dilemma\u2019s die je in de dagelijkse praktijk met elkaar bespreekt tijdens intercollegiaal overleg en\/of intervisie.Wat werkte er voor jullie en waar loop je tegenaan?\u00a0\u00a0Hoe lukt het je om jezelf te zijn in de rol die je vervult? Zo wordt het iets tastbaars en ontwikkel je met elkaar je professionele rol in de praktijk van alledag.<\/p>\n<h4>6. Reflecteer en evalueer<\/h4>\n<p>Reflecteer en evalueer het professioneel statuut op gezette tijden. Stel het tussentijds bij. Scherp het aan. Zo houd je het levend en passend bij waar je meebezig bent.<\/p>\n<p>TIP: gebruik hiervoor de methode van Appreciative Inquiry. Lees er<a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/appreciative-inquiry-samen-op-een-plezierige-wijze-een-verandering-vormgeven\/\"> hier<\/a>\u00a0meer over.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='av-buildercomment av-4xmdnt-c05322450476498994cd3ca952164958  av-blog-meta-html-info-disabled av-blog-meta-tag-disabled'><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-3ss9a1-a8c3129692401af29b75c82d3038a896 hr-default  avia-builder-el-13  el_after_av_comments_list  el_before_av_heading '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2ja3ih-c08efdb3fa6dd360d3431fbd0276a4a3\">\n#top .av-special-heading.av-2ja3ih-c08efdb3fa6dd360d3431fbd0276a4a3{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-2ja3ih-c08efdb3fa6dd360d3431fbd0276a4a3 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-2ja3ih-c08efdb3fa6dd360d3431fbd0276a4a3 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-2ja3ih-c08efdb3fa6dd360d3431fbd0276a4a3 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-14  el_after_av_hr  el_before_av_textblock '><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Neem je contact met me op als ik iets voor je kan doen?<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-10-fd8b780336eef8428cdff5f3ea4441ab '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Wil je eens vrijblijvend sparren over waar jullie zitten in je proces en wat je kunt en zou willen doen? Wees welkom en bel of mail me dan. Ik ga er graag met je over in gesprek. <strong>06-23332557 | nigel@croeso.nu<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-81hfd-4c340b5466873e62a2fe8e2784e9db8a hr-default  avia-builder-el-16  el_after_av_textblock  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-jw8zorvb-eefabd8c0339fda84817967471f0523a-wrap avia-button-center  avia-builder-el-17  el_after_av_hr  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/www.croeso.nu\/contact\/'  class='avia-button av-jw8zorvb-eefabd8c0339fda84817967471f0523a avia-icon_select-no avia-size-x-large avia-position-center avia-color-theme-color'  ><span class='avia_iconbox_title' >CONTACT<\/span><\/a><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-475g3t-d9e696d5d57a6c1ebefc58ad1381d578\">\n.flex_column.av-475g3t-d9e696d5d57a6c1ebefc58ad1381d578{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-475g3t-d9e696d5d57a6c1ebefc58ad1381d578 av_one_fifth  avia-builder-el-18  el_after_av_four_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c\">\n.avia-image-container.av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw8yjcbv-f4dbd759cfce1cfa87c2502843f1328c av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-19  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/over-nigel\/\" class='avia_image'  aria-label='Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator.'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-5617 avia-img-lazy-loading-not-5617 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-300x226.jpg\" alt='Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator.' title='Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator.'  height=\"226\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-300x226.jpg 300w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-768x579.jpg 768w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-1030x777.jpg 1030w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-1500x1132.jpg 1500w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-705x532.jpg 705w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/09\/Foto-correctie-UITGESNEDEN-450x340.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jw8ylu3t-ae463e8e353c6c4ba1dc31b04f3d9d47 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><span style=\"font-size: 8pt;\">Nigel Stanton. Trainer, coach en facilitator voor teams, organisaties en hun leiders op het gebied van samenwerkings- en verandervraagstukken.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><strong>06-23332557 | nigel@croeso.nu<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-jw8yu4tc-b8d9fdd002ffd444241e879f7a089bb1-wrap avia-button-center  avia-builder-el-21  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><a href='https:\/\/www.croeso.nu\/contact\/'  class='avia-button av-jw8yu4tc-b8d9fdd002ffd444241e879f7a089bb1 avia-icon_select-no avia-size-x-large avia-position-center avia-color-theme-color'  ><span class='avia_iconbox_title' >CONTACT<\/span><\/a><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-6f9e651d7d7ad08d2048fc3db03a4d40 hr-default  avia-builder-el-22  el_after_av_button  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jv2c25hh-83dbc28b75c6968a45cdc2c10e846b9c\">\n.avia-image-container.av-jv2c25hh-83dbc28b75c6968a45cdc2c10e846b9c img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jv2c25hh-83dbc28b75c6968a45cdc2c10e846b9c .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jv2c25hh-83dbc28b75c6968a45cdc2c10e846b9c av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-23  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-feedback-geven\/\" class='avia_image'  aria-label='Knop teamtraining feedback geven'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6242 avia-img-lazy-loading-not-6242 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven-220x300.png\" alt='Feedback geven. Teamtraining.' title='Knop teamtraining feedback geven'  height=\"300\" width=\"220\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven-220x300.png 220w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven-450x614.png 450w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-feedback-geven.png 488w\" sizes=\"(max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-9-caae1219b4eabccb444474e19370d451 hr-default  avia-builder-el-24  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6\">\n.avia-image-container.av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw8zmad8-3ccbe7705dd758afcfe604c2bf8ba6d6 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-25  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-eigenaarschap\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining eigenaarschap'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6356 avia-img-lazy-loading-not-6356 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-eigenaarschap.png\" alt='Leer in deze teamtraining eigenaarschap hoe je samen verantwoordelijkheid kunt nemen.' title='Teamtraining eigenaarschap'  height=\"272\" width=\"200\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-8-aad954b3032cac9a3381abe3fe6f8b44 hr-default  avia-builder-el-26  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482\">\n.avia-image-container.av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-b1a6e5b6399cbfddf2b5c68ae2bca482 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-27  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-open-communicatie\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining open communicatie'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6361 avia-img-lazy-loading-not-6361 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Knop-teamtraining-open-communicatie.png\" alt='Teamtraining open communicatie die je team een positieve boost geeft. Oprecht, waarderend en constructief.' title='Teamtraining open communicatie'  height=\"262\" width=\"207\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-7-d1cc137237c5602a346bd635a5504b0d hr-default  avia-builder-el-28  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a\">\n.avia-image-container.av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-6-374f9ac97e6b97cea08ec1ba36afe32a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-29  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/kernkwaliteiten-teamtraining\/\" class='avia_image'  aria-label='teamtraining Kernkwaliteiten'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6368 avia-img-lazy-loading-not-6368 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/Knop-Teamtraining-Kernkwaliteiten.png\" alt='In de teamtraining kernkwaliteiten leert je team elkaar vanuit kernkwaliteiten te versterken en zo de samenwerking te verbeteren..' title='teamtraining Kernkwaliteiten'  height=\"285\" width=\"216\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-5-86e3bc23d65b4acc5e58315f8a30d1a8 hr-default  avia-builder-el-30  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7\">\n.avia-image-container.av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-4-39809a91d332a7fafdddde22bdad6bb7 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-31  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-aanspreken\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining aanspreken doe je zo'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6370 avia-img-lazy-loading-not-6370 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2018\/11\/Knop-teamtraining-aanspreken-doe-je-zo.png\" alt='Teamtraining waarin je team leert hoe zij elkaar op een constructieve wijze aanspreken.' title='Teamtraining aanspreken doe je zo'  height=\"263\" width=\"200\"  itemprop=\"thumbnailUrl\"  \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-3-0b7ba59fc6cda3d455935b1a0906d10e hr-default  avia-builder-el-32  el_after_av_image  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6\">\n.avia-image-container.av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-jw909807-2-595548ae9f3389b1642305bbce9820e6 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-33  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-samenwerken\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining Samenwerken'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6447 avia-img-lazy-loading-not-6447 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-224x300.png\" alt='Teamtraining samenwerken teambuilding' title='Teamtraining Samenwerken'  height=\"300\" width=\"224\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-224x300.png 224w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-527x705.png 527w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-450x602.png 450w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop.png 622w\" sizes=\"(max-width: 224px) 100vw, 224px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ykut5-1-c3bb95fb4cf314337fbc953e360fc8e1 hr-default  avia-builder-el-34  el_after_av_image  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":6186,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[240],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.6 (Yoast SEO v22.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren | Nigel Stanton | CROESO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nigel Stanton | CROESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-16T11:09:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-02T00:43:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"634\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"croeso\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"croeso\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/\",\"name\":\"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren | Nigel Stanton | CROESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png\",\"datePublished\":\"2019-04-16T11:09:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-02T00:43:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png\",\"width\":634,\"height\":280},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/croeso\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/\",\"name\":\"Nigel Stanton | CROESO | teamtraining\",\"description\":\"Teamtraining en leiderschapsontwikkeling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b\",\"name\":\"croeso\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"croeso\"},\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/author\/croeso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren | Nigel Stanton | CROESO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren","og_url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/","og_site_name":"Nigel Stanton | CROESO","article_published_time":"2019-04-16T11:09:34+00:00","article_modified_time":"2023-11-02T00:43:42+00:00","og_image":[{"width":634,"height":280,"url":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png","type":"image\/png"}],"author":"croeso","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"croeso","Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/","name":"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren | Nigel Stanton | CROESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png","datePublished":"2019-04-16T11:09:34+00:00","dateModified":"2023-11-02T00:43:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png","contentUrl":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/De-professionele-rol_klein.png","width":634,"height":280},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/zes-stappen-om-als-team-helderheid-over-de-professionele-rol-te-creeren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.croeso.nu\/croeso\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zes stappen om als team helderheid over de professionele rol te cre\u00ebren"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#website","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/","name":"Nigel Stanton | CROESO | teamtraining","description":"Teamtraining en leiderschapsontwikkeling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.croeso.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b","name":"croeso","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g","caption":"croeso"},"url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/author\/croeso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6169"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6169"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9069,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6169\/revisions\/9069"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}