{"id":6475,"date":"2019-08-28T09:54:36","date_gmt":"2019-08-28T09:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.croeso.nu\/?p=6475"},"modified":"2020-04-10T14:45:23","modified_gmt":"2020-04-10T14:45:23","slug":"samenwerken-aan-teamcultuur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/","title":{"rendered":"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-e9psln-1e30c7be25a674c31931d001551f4a60\">\n.flex_column.av-e9psln-1e30c7be25a674c31931d001551f4a60{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-e9psln-1e30c7be25a674c31931d001551f4a60 av_one_fifth  avia-builder-el-0  el_before_av_two_third  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k88n7hec-8c0e02397ad9a7c3a790aa21be6c4692\">\n.avia-image-container.av-k88n7hec-8c0e02397ad9a7c3a790aa21be6c4692 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k88n7hec-8c0e02397ad9a7c3a790aa21be6c4692 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k88n7hec-8c0e02397ad9a7c3a790aa21be6c4692 av-styling-circle avia-align-center  avia-builder-el-1  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6722 avia-img-lazy-loading-not-6722 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-300x300.jpg\" alt='Coach Nigel STanton' title='Nigel-Stanton-coach'  height=\"300\" width=\"300\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-1030x1030.jpg 1030w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-80x80.jpg 80w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-36x36.jpg 36w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-180x180.jpg 180w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-1500x1500.jpg 1500w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/IK-271119-138-705x705.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k88nbant-c7de6c8ca004a4b95781e3c9c792efb9 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 8pt;\">Nigel Stanton. trainer\/coach voor teams, organisaties en hun leiders.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 8pt;\"><strong>06-23332557 | <\/strong><strong>Nigel@croeso.nu<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='hr av-1n4nnkb-ebd94646cad0441b809d70bdbf7db7d8 hr-default  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ldhrzv-b503d90d9eac74051fa8ff008ae7d6e1 hr-default  avia-builder-el-4  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1iy6cez-f1b5f63167a76c6f102e130eed32e291 hr-default  avia-builder-el-5  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ienr7f-eceb07e6f4b746a9944d166a4bf35f03 hr-default  avia-builder-el-6  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1gk7s3f-23fe9c66eb1afa95c5f2dcc1b7456cd8 hr-default  avia-builder-el-7  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1emzpl7-230ba30eef736ea987c7133dd61d7ee9 hr-default  avia-builder-el-8  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-4v6xqz-347d2804191d892bf15f3bb87f486b7e hr-default  avia-builder-el-9  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-1ar8uh7-7f81e61538df9aafd9fb9822bfca4865 hr-default  avia-builder-el-10  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-19snry3-637ca42d879f1277d285257e42b38fb3 hr-default  avia-builder-el-11  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-4cha7f-6788c174fd765c1fef76e3c507da64c7 hr-default  avia-builder-el-12  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-16sxe17-35b3505d36f4d839cf924ce1226c54d0 hr-default  avia-builder-el-13  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-146ztx7-5c5b64a6b17bf2d36b8d03e64304ace6 hr-default  avia-builder-el-14  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-13hwmhn-5c9d130a700be4f08c0399761d585ccc hr-default  avia-builder-el-15  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-11d7s23-497a279aaeb833cc672f2d0708cb15b9 hr-default  avia-builder-el-16  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-zjhivf-2a44fa0a92bc43d24e698497d72cb68a hr-default  avia-builder-el-17  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-yaviij-c9ecfe9be58ef14a6e3b09a889edc070 hr-default  avia-builder-el-18  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-36zsrv-9f55e65523880cfd5854b196ed729989 hr-default  avia-builder-el-19  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-u7cat7-792976d08b16bd77708af6abcaf6fddc hr-default  avia-builder-el-20  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-sm01jf-522c82771ac99c60481f082e8dec10c1 hr-default  avia-builder-el-21  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-r3r8m3-4685c184088b366b2ee66432ffebda6b hr-default  avia-builder-el-22  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-2l2ma3-2e467fbcabed56bd9ab7c646cad58b24 hr-default  avia-builder-el-23  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-o83gh7-56cdab27b6527bd08880c2c0ae0d4e41 hr-default  avia-builder-el-24  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-mnyhuj-1da9c8b7de9d29b1f2ddd4f363955cc5 hr-default  avia-builder-el-25  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-kqys9n-9efc08e5df35059d0dc8e9cd4404f195 hr-default  avia-builder-el-26  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-jdlqi3-59a1451156afe14e0eca450213fb2cd3 hr-default  avia-builder-el-27  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-hhpgob-2c0fd183f8990e0e37fbbb2a5b2b7d96 hr-default  avia-builder-el-28  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-fvpex7-b448bc190b4555dc7a779cc64e22b53f hr-default  avia-builder-el-29  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-dutyh7-b9c81e6cb9963dc8484c0388de5fee27 hr-default  avia-builder-el-30  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-cr324r-8ade3b145706f1b4ebb6590f0656c8ea hr-default  avia-builder-el-31  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-bitwqj-a490ce4a3dc7a9f30337380a901a0f72 hr-default  avia-builder-el-32  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-8ioy4r-2eb6d546f719b974522ec744f9a42833 hr-default  avia-builder-el-33  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-2wipn-006979c1bf8895b43222b0aba1def2a9 hr-default  avia-builder-el-34  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-6d1dp7-010eea7c829048f0ac58aacd2db2de48 hr-default  avia-builder-el-35  el_after_av_hr  el_before_av_image '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k8a2e805-d2852d4e49f4057d490ae806f8f89ef1\">\n.avia-image-container.av-k8a2e805-d2852d4e49f4057d490ae806f8f89ef1 img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k8a2e805-d2852d4e49f4057d490ae806f8f89ef1 .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k8a2e805-d2852d4e49f4057d490ae806f8f89ef1 av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-36  el_after_av_hr  el_before_av_hr '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-samenwerken\/\" class='avia_image'  aria-label='Teamtraining Samenwerken'><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6447 avia-img-lazy-loading-not-6447 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-224x300.png\" alt='Teamtraining samenwerken teambuilding' title='Teamtraining Samenwerken'  height=\"300\" width=\"224\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-224x300.png 224w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-527x705.png 527w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop-450x602.png 450w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/Teamtraining-Samenwerken_knop.png 622w\" sizes=\"(max-width: 224px) 100vw, 224px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-43akcb-41d8096c1e3242497ad569c981e2ff17 hr-default  avia-builder-el-37  el_after_av_image  el_before_av_button '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<div  class='avia-button-wrap av-k8a2o0st-4e97dc927f65b7de3cf3b80af3bfd0cd-wrap avia-button-center  avia-builder-el-38  el_after_av_hr  el_before_av_hr '><a href='https:\/\/www.croeso.nu\/contact\/'  class='avia-button av-k8a2o0st-4e97dc927f65b7de3cf3b80af3bfd0cd avia-icon_select-no avia-size-x-large avia-position-center avia-color-theme-color'  ><span class='avia_iconbox_title' >CONTACT<\/span><\/a><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-2ue9m3-f61cb9b27761bff4107287be6be14799 hr-default  avia-builder-el-39  el_after_av_button  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-b7jine-d503803816d1fa46eb4096f66a8a221f\">\n.flex_column.av-b7jine-d503803816d1fa46eb4096f66a8a221f{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-b7jine-d503803816d1fa46eb4096f66a8a221f av_two_third  avia-builder-el-40  el_after_av_one_fifth  avia-builder-el-last  flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-c3f2u3-6e0b88bf153c9d948f61a5b9267f4970\">\n#top .av-special-heading.av-c3f2u3-6e0b88bf153c9d948f61a5b9267f4970{\npadding-bottom:10px;\ncolor:#002a94;\n}\nbody .av-special-heading.av-c3f2u3-6e0b88bf153c9d948f61a5b9267f4970 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-c3f2u3-6e0b88bf153c9d948f61a5b9267f4970 .special-heading-inner-border{\nborder-color:#002a94;\n}\n.av-special-heading.av-c3f2u3-6e0b88bf153c9d948f61a5b9267f4970 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-c3f2u3-6e0b88bf153c9d948f61a5b9267f4970 av-special-heading-h1 custom-color-heading blockquote modern-quote  avia-builder-el-41  el_before_av_image  avia-builder-el-first  av-linked-heading'><h1 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan<\/h1><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k8a1lexs-6db0f7edad2da1fef667f1ec693fae6f\">\n.avia-image-container.av-k8a1lexs-6db0f7edad2da1fef667f1ec693fae6f img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-k8a1lexs-6db0f7edad2da1fef667f1ec693fae6f .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-k8a1lexs-6db0f7edad2da1fef667f1ec693fae6f av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-42  el_after_av_heading  el_before_av_textblock '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-6744 avia-img-lazy-loading-not-6744 avia_image ' src=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Kopie-van-Samenwerken-aan-een-teamcultuur.png\" alt='' title='Kopie van Samenwerken aan een teamcultuur'  height=\"425\" width=\"1400\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Kopie-van-Samenwerken-aan-een-teamcultuur.png 1400w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Kopie-van-Samenwerken-aan-een-teamcultuur-300x91.png 300w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Kopie-van-Samenwerken-aan-een-teamcultuur-1030x313.png 1030w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Kopie-van-Samenwerken-aan-een-teamcultuur-768x233.png 768w, https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Kopie-van-Samenwerken-aan-een-teamcultuur-705x214.png 705w\" sizes=\"(max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><span style=\"color: #002a94;\"><strong>Samenwerken<\/strong> aan een betere <strong>teamcultuur<\/strong> is een lastige opgave omdat teamcultuur haast iets ongrijpbaars is. Teamcultuur is op haar beurt weer heel bepalend voor de manier van <a style=\"color: #002a94;\" href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-samenwerken\/\">samenwerken<\/a> en dus de effectiviteit en resultaten van je team. Het is dus een beetje een kip en het ei verhaal. Want hoe je samenwerkt aan het veranderen van je teamcultuur wordt voor een groot deel bepaald door die teamcultuur zelf. Snap jij het het nog? Ik na het lezen van het boek The Corporate Tribe van Danielle Braun en Jitske Kramer wel. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen. <\/span><span style=\"color: #002a94;\">Omdat ik geloof dat veel teams en organisaties er hun voordeel mee kunnen doen deel ik de inzichten die ik kreeg graag.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-video av-jujwg0go-05c6f559ccb79112e2ed89f40f84a0b2 avia-video-16-9 av-no-preview-image avia-video-load-always av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Ujkc2jWosJA'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"Samenwerken-aan-de-teamcultuur-doe-je-zo\" width=\"1500\" height=\"844\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ujkc2jWosJA?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ak4zbf-bcadeccca28ba3eee05d2d03bc7495ea\">\n#top .av-special-heading.av-ak4zbf-bcadeccca28ba3eee05d2d03bc7495ea{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-ak4zbf-bcadeccca28ba3eee05d2d03bc7495ea .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-ak4zbf-bcadeccca28ba3eee05d2d03bc7495ea .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-ak4zbf-bcadeccca28ba3eee05d2d03bc7495ea av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-45  el_after_av_video  el_before_av_textblock  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Weerstand is gewoon een andere mening<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Bijvoorbeeld. Een directieteam van een grote school gaf als metafoor voor de verandering die ze als organisatie doorgingen een rivier die overgestoken moest worden. Een deel van de medewerkers was al aan de overkant en een deel stond nog aan de andere kant. Dit waren, zo werd me verteld, de mensen die \u2018nog\u2019 weerstand hadden. Mensen die nog niet \u2018meegenomen\u2019 waren. Wat Danielle en Jitske me leerde is dat je zou kunnen zeggen dat weerstand in dat opzicht niet bestaat. Het is niet meer dan een andere zienswijze of mening dan hoe jij wilt dat het gaat. Vaak zit achter die andere kijk een heel verhaal. Vaak een onverteld verhaal. En als je naar die verhalen luistert ga er dan gemakshalve maar vanuit dat alle verhalen en ervaringen er voor de verteller toedoen. Met al deze ervaringen op tafel wordt het verhaal completer en mensen worden graag gehoord en begrepen. Vaak is dat nodig voor mensen om ook anders naar de situatie te kunnen kijken en &#8216;mee te gaan&#8217;. Mogelijk ga je zelf door de verhalen ook anders naar de situatie kijken.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8tcluz-ae708106c311aa51de8fe0862083ceae\">\n#top .av-special-heading.av-8tcluz-ae708106c311aa51de8fe0862083ceae{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-8tcluz-ae708106c311aa51de8fe0862083ceae .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-8tcluz-ae708106c311aa51de8fe0862083ceae .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-8tcluz-ae708106c311aa51de8fe0862083ceae av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-47  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  ><span class='special_amp'>&#8220;<\/span>Zo doen wij dat hier<span class='special_amp'>&#8221;<\/span><\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Ook is het regelmatig zo dat mensen als je ze ernaar zou vragen eigenlijk helemaal niet meer precies weten waarom ze eigenlijk iets vinden. Die idee\u00ebn, die meningen zijn ons met de paplepel ingegoten. Zoals Danielle en Jitske aangeven, mensen worden gevormd door de cultuur die op haar beurt gevormd is door mensen. Maar waarom die afspraak, regel of waarde ooit bedacht is weten we vaak niet. \u2018Zo doen we dat hier\u2019. Bekijk onderstaande filmpje maar eens over de parabel van de aap en de banaan. Geheid dat je dan direct begrijpt wat ik bedoel.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='avia-video av-k0f2twvg-0acd801523e7b2228643868da30b0f06 avia-video-16-9 av-no-preview-image avia-video-load-always av-lazyload-immediate av-lazyload-video-embed'  itemprop=\"video\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"  data-original_url='https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=sy0jSnCKmcI'><script type='text\/html' class='av-video-tmpl'><div class='avia-iframe-wrap'><iframe title=\"Samenwerken aan een andere teamcultuur begint bij begrijpen hoe de cultuur in je team ontstaan is.\" width=\"1333\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sy0jSnCKmcI?feature=oembed&autoplay=0&loop=0&controls=1&mute=0\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div><\/script><div class='av-click-to-play-overlay'><div class=\"avia_playpause_icon\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-6y1c7f-0872d4859899b73ade38d9082a9dc6a0\">\n#top .av-special-heading.av-6y1c7f-0872d4859899b73ade38d9082a9dc6a0{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-6y1c7f-0872d4859899b73ade38d9082a9dc6a0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-6y1c7f-0872d4859899b73ade38d9082a9dc6a0 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-6y1c7f-0872d4859899b73ade38d9082a9dc6a0 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-50  el_after_av_video  el_before_av_textblock  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Gewoon jezelf zijn<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>\u2018Regie op jouw loopbaan\u2019, \u2018<a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/teamtraining-eigenaarschap\/\">eigenaarschap<\/a>\u2019, \u2018authenciteit\u2019, \u2018zelfontplooing\u2019, \u2018<a href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/individueel\/\">persoonlijke ontwikkeling<\/a>\u2019, \u2018volg je hart\u2019. Zomaar een greep van boodschappen rondom hetzelfde thema die wij mensen elkaar vandaag de dag geven. \u2018Wees jezelf\u2019.\u00a0 Dat is zo langzamerhand onderdeel van onze cultuur aan het worden. Deze aspecten van cultuur vormen ons.<\/p>\n<p>En dat komt ook mooi uit want we hebben als mens allemaal de behoefte om onszelf te kunnen zijn. \u00a0<a href=\"https:\/\/nl.wikipedia.org\/wiki\/Zelfbeschikkingstheorie\">Deci en Ryan<\/a> hebben het over de psychologische basisbehoefte autonomie. Met andere woorden jezelf kunnen zijn, uniek kunnen zijn, je eigen geluid mogen geven, een afwijkende mening mogen hebben \u00a0en gezien en gehoord worden in wie je bent.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-5f568b-31758dead43a0ffe53a3a2d9f2cce46d\">\n#top .av-special-heading.av-5f568b-31758dead43a0ffe53a3a2d9f2cce46d{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-5f568b-31758dead43a0ffe53a3a2d9f2cce46d .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-5f568b-31758dead43a0ffe53a3a2d9f2cce46d .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-5f568b-31758dead43a0ffe53a3a2d9f2cce46d av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-52  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Wij zijn ook groepsdieren<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Naast dat we \u2018onszelf\u2019 willen zijn, zijn we uiteindelijk ook groepsdieren. We leven in een sociale context. We hebben andere mensen nodig. Wij konden ooit in de oertijd niet overleven zonder anderen. Nu eigenlijk ook niet. We zijn wederzijds afhankelijk van elkaar. Dat maakt het een existenti\u00eble drijfveer. Als je met je team het hebt over samenwerken raak je zomaar deze drijfveer bij de teamleden aan. Mensen gaan vinden dat de leden zich moeten conformeren aan de groep. Dan krijg je de boodschap \u2018pas je aan\u2019. Heb je bovenstaande filmpje van die aap gekeken? Daar zie je het ook gebeuren.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-493423-ea05bcff3850e20e28b1ba281f41aff8\">\n#top .av-special-heading.av-493423-ea05bcff3850e20e28b1ba281f41aff8{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-493423-ea05bcff3850e20e28b1ba281f41aff8 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-493423-ea05bcff3850e20e28b1ba281f41aff8 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-493423-ea05bcff3850e20e28b1ba281f41aff8 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-54  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Wees jezelf en pas je aan<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Kijk, en die twee concepten samen, dus de behoefte aan autonomie en het gegeven van wederzijdse afhankelijkheid maakt het soms wel wat ingewikkeld. Danielle en Jitske noemen dat, \u201cWees jezelf en pas je aan\u201d. Kan dat eigenlijk wel? Jezelf aanpassen en toch jezelf zijn? Ga dit maar eens bespreken in je team of met een groep vrienden of collega\u2019s. Ik garandeer je een interessant gesprek. Het roept vragen op. Het brengt verschillende opvattingen naar de oppervlakte. Moet ik mijn afwijkende mening aanpassen om mee te kunnen in de groep? Ben ik dan nog helemaal mezelf? Maar als team, als organisatie\u00a0 heb je ook doelen die het individu overstijgen. Toch? Of zie jij dat anders?<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-32oemz-c0ee5e86c1c463c70e6f15640bbc7986\">\n#top .av-special-heading.av-32oemz-c0ee5e86c1c463c70e6f15640bbc7986{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-32oemz-c0ee5e86c1c463c70e6f15640bbc7986 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-32oemz-c0ee5e86c1c463c70e6f15640bbc7986 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-32oemz-c0ee5e86c1c463c70e6f15640bbc7986 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-56  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  av-linked-heading'><h2 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >In 5 stappen in gesprek over de cultuur in je team<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-jowwy0bf-2547cc9af7005deeb28860397684c462 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Tot slot geef ik je 4 stappen die je neemt om samen de cultuur in je team te onderzoeken. Eerst nog even terughalen. De cultuur vorm je samen. Dat gebeurt de hele dag door tijdens het samenwerken. Vaak spelen hier veel onbewuste processen, er zijn altijd meer ongeschreven regels dan je denkt. Als je hier naar zou vragen zal niet iedereen of zelfs niemand precies meer weten waarom deze ook alweer in het leven geroepen zijn.<\/p>\n<p>Heb eens een goed gesprek met elkaar over &#8216;wees jezelf en pas je aan&#8217;<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Stap 1:<\/strong> Wat zien we ons steeds doen? Wat horen we onszelf steeds zeggen? Wat is kenmerkend aan de gewoontes in hoe wij de dingen doen?<\/p>\n<p><strong>Stap 2:<\/strong> Wat willen we als team graag bereiken? Wat is belangrijk?<\/p>\n<p><strong>Stap 3:<\/strong> Hoe past hoe wij de dingen doen bij waar we als team meebezig zijn en wat we willen bereiken? Zijn we hier allemaal tevreden mee? Is er iets wat we anders zouden willen?<\/p>\n<p><strong>Stap 4:<\/strong> Wat zijn dingen die we daarin aan zouden willen passen om dat wat willen te bereiken? Luister vooral ook naar de mensen die dit anders zien. Probeer iedereen te begrijpen.<\/p>\n<p><strong>Stap 5:<\/strong> Ga vervolgens voor jezelf en met elkaar na hoe het voor een ieder persoonlijk is. Hoe kun jij vanuit jou eigenheid invulling geven aan deze cultuur en welk stapje ga jij nemen?<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>TIP:<\/strong> Het kan vaak enorm helpend zijn als iemand van buiten meekijkt en luistert. Iemand van buiten ziet vaak weer andere dingen die je zelf niet meer opmerkt.<\/p>\n<\/div><\/section><br \/>\n<div  class='av-buildercomment av-4xmdnt-406a849084e9bbbb85286efc11d420a5  av-blog-meta-html-info-disabled av-blog-meta-tag-disabled'><\/div><br \/>\n<div  class='hr av-3ss9a1-a8c3129692401af29b75c82d3038a896 hr-default  avia-builder-el-59  el_after_av_comments_list  avia-builder-el-last '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":6492,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[240],"tags":[1918,1426,1427,1424],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.6 (Yoast SEO v22.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan | Nigel Stanton | CROESO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Samenwerken aan het veranderen van de teamcultuur. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Samenwerken aan het veranderen van de teamcultuur. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nigel Stanton | CROESO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-28T09:54:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-04-10T14:45:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"167\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"croeso\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"croeso\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"22 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/\",\"name\":\"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan | Nigel Stanton | CROESO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png\",\"datePublished\":\"2019-08-28T09:54:36+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-10T14:45:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b\"},\"description\":\"Samenwerken aan het veranderen van de teamcultuur. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png\",\"width\":200,\"height\":167,\"caption\":\"Samen vorm je de teamcultuur.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/croeso\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/\",\"name\":\"Nigel Stanton | CROESO | teamtraining\",\"description\":\"Teamtraining en leiderschapsontwikkeling\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b\",\"name\":\"croeso\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"croeso\"},\"url\":\"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/author\/croeso\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan | Nigel Stanton | CROESO","description":"Samenwerken aan het veranderen van de teamcultuur. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan","og_description":"Samenwerken aan het veranderen van de teamcultuur. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen.","og_url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/","og_site_name":"Nigel Stanton | CROESO","article_published_time":"2019-08-28T09:54:36+00:00","article_modified_time":"2020-04-10T14:45:23+00:00","og_image":[{"width":200,"height":167,"url":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png","type":"image\/png"}],"author":"croeso","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"croeso","Geschatte leestijd":"22 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/","name":"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan | Nigel Stanton | CROESO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png","datePublished":"2019-08-28T09:54:36+00:00","dateModified":"2020-04-10T14:45:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b"},"description":"Samenwerken aan het veranderen van de teamcultuur. Als begrijpt hoe een cultuur ontstaat en werkt dan kun je in jouw team en\/of organisatie \u00e9cht iets in beweging zetten en de samenwerking en cultuur van je team en organisatie veranderen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png","contentUrl":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Samenwerken-aan-een-teamcultuur-e1585307827365.png","width":200,"height":167,"caption":"Samen vorm je de teamcultuur."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/samenwerken-aan-teamcultuur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.croeso.nu\/croeso\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Samenwerken aan een betere teamcultuur doe je zo: wees jezelf en pas je aan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#website","url":"https:\/\/www.croeso.nu\/","name":"Nigel Stanton | CROESO | teamtraining","description":"Teamtraining en leiderschapsontwikkeling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.croeso.nu\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/587afe26798c902ea96a998e5e29e02b","name":"croeso","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.croeso.nu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/923cdb11197bc9c406306e60acf3b2dc?s=96&d=mm&r=g","caption":"croeso"},"url":"https:\/\/www.croeso.nu\/blog\/author\/croeso\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6475"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6950,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6475\/revisions\/6950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.croeso.nu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}