Stel je voor dat je team vergaderingen houdt die niet alleen efficiënt zijn, maar ook energie geven! Vergaderingen waarin iedereen actief bijdraagt, concrete besluiten worden genomen, en iedereen zich gewaardeerd voelt. Het resultaat? Sterkere samenwerking, hogere productiviteit en een plezierige werksfeer. Na halve dag heb je de basis voor vergaderingen die écht werken, met focus en resultaat.
Vergaderingen die vlot verlopen, met duidelijke besluiten en een energieke sfeer? Dat kan!
Stel je voor dat je team vergaderingen houdt die niet alleen efficiënt zijn, maar ook een bron van energie en inspiratie vormen. Vergaderingen waarin iedereen actief bijdraagt, waar concrete besluiten worden genomen, en waar iedere deelnemer zich gewaardeerd voelt. Dit resulteert in verhoogde productiviteit, sterkere samenwerking en een werkplek waar iedereen zich gemotiveerd voelt. Na een halve dag heb je de basis voor vergaderingen die écht werken, met focus en resultaat.
Waardevol voor collega’s, team & organisatie
Op maat voor jouw team
Bij jullie op kantoor
Trainer Open communicatie en groepsdynamiek
Keuze uit 0,5 dag
of hele dag
Vergaderingen vormen de basis voor belangrijke beslissingen en samenwerking binnen je team. In plaats van tijd te verliezen aan verwarrende of langdurige discussies, creëer je vergaderingen die effectief zijn, waardoor je team niet alleen betere beslissingen maakt, maar ook een sterkere teamdynamiek ontwikkelt. Dit verhoogt de betrokkenheid, de productiviteit én het werkplezier van je teamleden.
VERGADEREN GEBEURT BOVENWATER EN ONDERWATER.
Vergaderingen vormen de basis voor belangrijke beslissingen en samenwerking binnen je team. In plaats van tijd te verliezen aan verwarrende of langdurige discussies, creëer je vergaderingen die effectief zijn, waardoor je team niet alleen betere beslissingen maakt, maar ook een sterkere teamdynamiek ontwikkelt. Dit verhoogt de betrokkenheid, de productiviteit én het werkplezier van je teamleden.
Onze teambuildingworkshops zijn energieke sessies die de perfecte sfeer creëren voor gezamenlijk leren en ontwikkelen. We combineren plezier, diepgang en uitdagende gesprekken. Geen valse beloftes, modellen of trucs die niet werken, maar 100% focus op “échte” stappen, hoe klein ze ook beginnen. Het belangrijkste is dat deze stappen direct toepasbaar zijn in jullie praktijk.
Onze workshops zijn altijd samengesteld op basis van jullie behoefte, en volgen vijf bewezen onderdelen die de basis vormen voor succes:
Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.
Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.
Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.
Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken
Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.
Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.
Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.
Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????
With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.
Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.
Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.
Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.
Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!
Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.
Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.
Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.
Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.
Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken
Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.
Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.
Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.
Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????
With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.
Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.
Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.
Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.
Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!
Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.
Na een ochtend of middag heeft je team met elkaar geevalueerd, gereflecteerd en heldere concrete vergaderafspraken gemaakt ten aanzien van inhoud, proces, interactie en de laag van gevoel.
In twee dagdelen heb je naast inzichten en concrete afspraken ten aanzien van effectief vergaderen ook geoefend in vergader- en feedbacktechnieken en ben je er klaar voor om in de dagelijkse praktijk te vergaderen zoals je zou willen.
Op de kerntraining aansluitende reflectiebijeenkomsten die het team helpen om hun praktijkervaringen met de vergaderafpraken en technieken nog meer te integreren in de dagelijkse werkwijze.
Persoonlijke 1-op-1 coaching en/of teamcoaching om eventuele blokkades, conflicten en ineffectieve interactiepatronen bespreekbaar te maken en te herstellen.
Het is volkomen logisch dat je nog vragen hebt voordat je een offerte op wil vragen. Ik vind het fijn als je contact opneemt. Dan plannen we een afspraak en beantwoord ik al je vragen.
Na een ochtend of middag heeft je team met elkaar geevalueerd, gereflecteerd en heldere concrete vergaderafspraken gemaakt ten aanzien van inhoud, proces, interactie en de laag van gevoel.
In twee dagdelen heb je naast inzichten en concrete afspraken ten aanzien van effectief vergaderen ook geoefend in vergader- en feedbacktechnieken en ben je er klaar voor om in de dagelijkse praktijk te vergaderen zoals je zou willen.
Op de kerntraining aansluitende reflectiebijeenkomsten die het team helpen om hun praktijkervaringen met de vergaderafpraken en technieken nog meer te integreren in de dagelijkse werkwijze.
Persoonlijke 1-op-1 coaching en/of teamcoaching om eventuele blokkades, conflicten en ineffectieve interactiepatronen bespreekbaar te maken en te herstellen.
In onze teambuilding workshop ontwikkelt je team een effectieve en energieke wijze van vergaderen. Ze komen op één lijn over afspraken, verbeteren persoonlijke effectiviteit en zorgen voor actieve betrokkenheid. Door verschillende overlegvormen en doelen te gebruiken, worden vergaderingen gestructureerder, efficiënter en veel leuker. Het resultaat: betere besluiten, meer productiviteit en een betrokken team!
In onze teambuilding workshop ontwikkelt je team een effectieve en energieke wijze van vergaderen. Ze komen op één lijn over afspraken, verbeteren persoonlijke effectiviteit en zorgen voor actieve betrokkenheid. Door verschillende overlegvormen en doelen te gebruiken, worden vergaderingen gestructureerder, efficiënter en veel leuker. Het resultaat: betere besluiten, meer productiviteit en een betrokken team!
Denk je dat ik jou en jouw team kan helpen?
Vul onderstaand formulier in en ik neem binnen twee werkdagen contact op.