‘ Doordat we elkaar minder zien, hebben wij minder zicht op elkaar. Online via video werken zijn we niet gewend en kan ook echt goed als je gaat oefenen. Nigel helpt ons daarbij! Zo om de 2 a 3 maanden doen we een check met hem en bekijken wij samen het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij de gezamenlijke online samenwerking verbeteren, het vertrouwen vergroten, houden wij voldoende uitdaging en veiligheid. Deze sessies geven veel energie in deze tijd!.’
Maarten Bosman Eigenaar Dutchplanners en founder Parolo
‘ Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie. Nigel bereidde de Teams sessies goed voor, hield de vaart erin, daagde ons uit, hield ons bij de les en ontzorgde ons bij het verwerken van alle informatie tot een Teamprofiel wat bij ons past.’
Louisa Broens-Visser Accountmanager Gemeente Molenlanden
‘Vorige week hebben we met het leefstijlcoach team de webinar over Appreciative Inquiry (AI)gevolgd. Er zat een duidelijke opbouw in en theorie en toepasbaarheid kwamen beide voldoende aan bod. Nigel heeft een ontspannen en prettige manier van presenteren. Ondanks dat het online was, wat interactie lastiger maakt, was ik tot het eind geboeid. De meerwaarde van AI voor de begeleiding van onze deelnemers was goed duidelijk en we kunnen het gelijk in praktijk brengen.’
Hayke van Valburg
Co-founder Vital-Up, Produkt ontwikkelaar, projectleider Leefstijl Sport Bedrijf Arnhem
‘Bij Okimono vragen we ons continu af hoe en wat we beter kunnen doen. Ik had een sparringpartner nodig en ik kwam in gesprek met Nigel. Verhelderend. Verfrissend. Deze gesprekken hebben mij op een andere manier naar mijn onderneming en mijn leiderschap laten kijken.
Eyeopener was om het niet alleen te zoeken in de optimalisatie van de bedrijfsprocessen maar juist ook in werken aan een ‘empowered team’ met de focus op verbinding tussen de business, het individu en de teamcultuur.
Inmiddels zijn we onder begeleiding van Nigel gestart met een teamontwikkelproces. Ik beveel hem van harte aan bij organisaties die willen gaan werken vanuit een ‘growth mindset’ en die balans zoeken tussen zakelijk vs mens en ratio vs gevoel. Die combinatie maakt hem best bijzonder in het veld.’Je mag me altijd even mailen naar gerrit@okimono.nl als je meer wil weten over de ervaringen van Okimono met Nigel.
Gerrit Weeren
Eigenaar @ OKIMONO
‘Ik ben net gestart als onderwijskundig leider op OBS Het Palet te Ommen. Wat ik aantrof was een team in de knel waarin frictie ontstaan was. Nigel’s hulp is ingeroepen om samen met mij van het team weer een écht team te maken. Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel. Ieder teamlid werd tijdens de teamsessies gehoord en gezien. Zijn trainingen zijn van hoog niveau en hebben een veelzijdigheid aan werkvormen. Ik beveel hem daarom van harte aan voor teams die gecoacht willen worden om samen een start te maken voor een nieuwe toekomst.’
Keep up the good work; Nigel…worth to work with!
Neem gerust contact met me op als je meer over Nigel wil weten. m.molenkamp@ooz.nl of 06-48783331Maarten Molenkamp
Onderwijskundig leider basisschool het Palet te Ommen, tutor en opleidingsdocent PABO (NHL) en instituut opleider.
‘Met veel plezier kijk ik terug op de tweedaagse training leiderschap die Nigel heeft verzorgd voor een groep young professionals van provincie Overijssel. De training is van te voren volledig op onze wensen afgestemd. Nigel is open en weet zich goed in de groep te mengen. Daarnaast werkt zijn enthousiasme zeer aanstekelijk. Voor eenieder die zoekt naar een trainer die vanuit positiviteit weet te verbinden, beveel ik Nigel van harte aan!’
Roos Beek
Beleidsmedewerker interbestuurlijke relaties, Ministerie van BZK
‘Ik wilde een passende start van een nieuw team goed benutten en vormgeven. Je kan een groep mensen selecteren op diversiteit, maar dat maakt nog geen team. Het doel was een eerste stap naar het creëren van een team.
Nigel heeft gezorgd voor een open sfeer en een prachtige constructieve dag waarin we elkaar goed hebben leren kennen. We hebben ook aandacht gehad voor de persoon achter de professional. Kenmerkend aan Nigel is zijn openheid, oprechtheid en zijn oprechte interesse.
Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken.’Stuur je me een mailtje als je iets over Nigel wil weten? a.robben@ooz.nl
Annelies Robben
Ik werk als netwerkregisseur 10-14. Samen met een team mag ik als grondlegger en leidinggevende het 10-14 concept binnen een fysieke school in Zwolle vormgeven.
Nigel, je rust en professionelatiteit hebben ons een mooie dag gebracht, dankjewel!
‘Onze organisatie stond aan de vooravond van een fusie. Er kwamen zo ontzettend veel veranderingen op ons af. We besloten een de managementdag in het teken van “ontmoeten” te organiseren. Bovendien hadden we een besluit te nemen met een grote groep middlemanagers. Nigel heeft deze managementdag ontworpen en rustig en professioneel begeleid. Onze vraag is door hem goed gehoord en beantwoord.
We hebben elkaar op een plezierige wijze ontmoet. We hebben stil gestaan bij waar zijn we nu, waar gaan we naartoe en hoe is het om dat te doen? Hij heeft ons door een besluitvormingsproces heen geholpen waarbij iedereen gehoord en gezien is. Met een interactieve lezing over ‘De moed van het veranderen’ kregen wij nieuwe inzichten en ervaringen.
Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep’.
Mieke LindhoutHR Manager, Camelot Europe Netherlands
‘Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.’
Bart van den BeltSpreker, trainer en ondernemer.
‘Sinds januari 2016 ben ik directeur op de Van der Capellen SG. De komende jaren gaat onze school een transitie doormaken. Met Nigel hebben we de basis gelegd voor een vooruitstrevend strategisch HRM die dit transitieproces gaat ondersteunen. We zijn begonnen met de ontwikkeling van het Managementteam. We zijn ons nu bewuster van onze rollen in het team en de samenwerking is optimaal. Momenteel zijn we met Nigel bezig om het teamontwikkeltraject voor de rest van de organisatie te ontwikkelen.
Wat me opvalt is dat zijn kennis van groepsleren en groepsdynamiek groot is, hij weet deze kennis in zijn training en begeleiding zo toe te passen dat het proces “vleugels” krijgt. Knap hoe snel hij groepsprocessen doorziet en bijstuurt zodat het doel behaald wordt. Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.’
Als je iets van mij wil weten over wat Nigel betekent heeft voor onze school stuur me dan even mailtje.
Tom Versteeg
Directeur Van der Capellen SG, Michael College en 10 -14 Zwolle
‘In een van de teams waar ik leiding aan geef was meer verbinding nodig. We wilden de neuzen dezelfde kant op. Met de teamsessies van Nigel is in het team meer bewustwording gekomen en heeft men de tools aangereikt gekregen om beter met elkaar om te gaan en meer begrip voor elkaar te hebben.
Nigel’s manier van werken typeert zich als duidelijk, helder, realistisch, empathisch, improviserend/spontaan (oppakken van signalen), en inspirerend.
Ik beveel Nigel aan voor teams die inspiratie nodig hebben om de samenwerking te optimaliseren en daardoor meer werkplezier en inzichten te creëren zodat teams een volgende stap kunnen maken.’
Manager huurzaken Stadgenoot
Neem vrijblijvend contact op
Ik ga graag het gesprek met je aan!