Trainer en coach voor teams, organisaties en hun leiders
Graag stel ik me aan je voor. Ik ben Nigel Stanton. Trainer, coach en veranderkundigprocesbeleider voor organisaties, teams en hun leiders. Ik help teams om samen maximaal hun doelen te realiseren en managementteams om hier effectief leiding aan te geven.
Opgeleid in Personeel & Organisatie, HR, Appreciative Inquiry, NLP, Systemisch werk, transactionele analyse en een drie jarige opleiding in professioneel communiceer bij Phoenix in Utrecht.
Ik maak gebruik van mijn kennis en ervaring met groepsdynamica, psychologie en organisatiekunde. Ik heb 25 jaar in verschillende HR en trainer-coach rollen gewerkt in de zorg, zakelijke dienstverlening, ICT, logistiek, onderwijs en energiebranche.
Een boom groeit zo hoog als zijn wortels diep zijn.
CROESO (“CROY-so”) is Welsh voor welkom. Mijn roots, mijn wortels, liggen ook in Wales en deze zijn belangrijk voor me. Immers, een boom groeit zo hoog als zijn wortels diep zijn. Ik vond het een mooi idee om mijn roots te verbinden met wat ik nu doe.
Ontmoeting is waar het in mijn werk om draait. Het ontmoeten van jezelf, elkaar, je dromen, je overtuigingen, de mogelijkheden. Ontmoeten begint met jezelf welkom weten en de ander welkom heten. Welkom.
Mijn bedoeling
Missie
Ik weet het zeker. Mijn missie is het om organisaties en teams te helpen om zo betekenisvol te zijn als ze willen en kunnen zijn en daarin in te groeien en ontwikkelen. Ik geloof dat de wereld een betere plek wordt als we allemaal doen wat we kunnen. Als we allemaal proberen zo veel mogelijk van betekenis te zijn voor de ander, je klant, je leerling, je cliënt, je collega, je medewerker. En daar wil ik mijn steentje graag aan bijdragen. Iedere dag weer.
Waar wil ik uitkomen
Visie
Ik ben ambitieus in wat ik wil bereiken omdat ik zoveel mogelijk impact wil kunnen hebben op anderen met wat ik doe. Ik streef daarom na om een toonaangevend trainer, coach, spreker en schrijver te zijn met impact in de trainersmarkt door organisaties, teams en de mensen te helpen om maximaal gebruik te maken van hun mogelijkheden bij het realiseren van hun dromen.
Wat ik ieder moment belangrijk vind
Kernwaarden
Iedere dag. Ieder moment weer is het voor mij onnoemelijk belangrijk om van betekenis te zijn met wat ik doe, om gericht te zijn op groei en ontwikkeling en om authentiek oprecht te zijn en een liefdevolle confrontatie aan te gaan met dat wat ik tegenkom als het nodig is om jouw doel(en) te bereiken.
Zakelijk – professioneel – persoonlijk
Uitgangspunt
Mijn interventies kenmerken zich door ontmoeting, door ervaren, door dialoog. Door het verbinden van de professionele, de zakelijke en de persoonlijke opdracht. Ik ga met je de diepte in maar we komen ook weer boven en maken het concreet.
Mijn uitgangspunt is dat mensen in organisaties samenwerken om de organisatiedoelen te realiseren en tegelijkertijd zijn mensen sociale wezens en dus van nature op zoek naar verbinding. Erbij willen horen. Ertoe willen doen. Beide kanten doen ertoe. Vanuit dat perspectief werk ik.